من نحن

د. جاريث لي ستابس

محاضر

عمل غاريث كمدير للفعاليات وأمينًا لمؤسسة خيرية بعد حصوله على شهادة الحقوق من جامعة لانكستر. انتقل بعد ذلك إلى الشرطة، حيث بدأ كضابط استجابة للطوارئ، ثم انتقل بعد ذلك ليصبح مديرًا مجتمعيًا، ومحققًا متدربًا، ومحققًا في جرائم القتل، وأخيرًا في الإشراف على الشرطة. أثناء وجوده في البرنامج، حصل غاريث على درجة الماجستير في الشرطة الإستراتيجية والقيادة من كلية وارويك للأعمال، بينما حصل أيضًا على منحة دراسية للحصول على درجة الماجستير في الشرطة من مركز أبحاث شرطة كانتربري. ثم أمضى فترة من العمل في كلية الشرطة في مراجعة القيادة الوطنية، قبل كتابة وتقديم المقترح الخاص بإطار تأهيل التعليم الشرطي للعمل الشرطي في إنجلترا وويلز. كما صمم غاريث إطار التفتيش الوطني للقيادة في مجال الشرطة، وقام بتدريب المجموعة الوطنية من مفتشي الشرطة على عمليات التفتيش الوطنية اللاحقة. أنهى غاريث مسيرته المهنية في الشرطة الموحدة، حيث عمل كمفتش استجابة، ومفتش مجتمع جغرافي، وأخيرًا كرئيس مفتش في مدينة إنجليزية مزدحمة للغاية، بينما كان متخصصًا في التفاوض على الرهائن والأزمات.


المؤهلات

    • دكتوراه في الشرطة (تجنيد الشرطة والتنوع والعمل الإيجابي)؛ مركز أبحاث شرطة كانتربري. [شهادة الدكتوراه]
    • MRes – العدالة الإجرائية في تجنيد واختيار أفراد الشرطة. مركز أبحاث شرطة كانتربري، جامعة كانتربري كرايست تشيرش، المملكة المتحدة. [المعادلة الأمريكية]
    • ماجستير - الإدارة الإستراتيجية والقيادة في العمل الشرطي. كلية وارويك للأعمال، المملكة المتحدة.
    • بكالوريوس الحقوق – القانون. جامعة لانكستر، المملكة المتحدة."

مجالات التدريس

    الموارد البشرية، القيادة العملياتية، الثقافة الشرطية، القيادة الشرطية

الاهتمامات البحثية

    ثقافة الشرطة، التوظيف، الإبلاغ عن المخالفات، اتخاذ القرار

المنشورات

    Multi-layer protection approach MLPA for the detection of advanced persistent threat

    N Mohamed, E Alam, GL Stubbs

    Journal of Positive School Psychology, 4496–4518-4496–4518 6 2022

    Positive action paradox in UK police recruitment: A critical perspective

    I Hesketh, G Stubbs

    The Police Journal, 0032258X231172030 2 2023

    Understanding the nature of social embeddedness in police recruitment in England and Wales

    G Stubbs, E Ben Ayed Elkaroui, I Harny

    The Police Journal, 0032258X231202122 1 2023

    “Whenever big changes come, big talks don't”–An examination of the police experience of recruitment and promotion positive action processes

    G Stubbs

    International Journal of Law, Crime and Justice 74, 100614 2023

    A machine learning approach to police recruitment: Exploring the predictive value of social identity measurement instruments

    I Gibson, G Stubbs

    The Police Journal, 0032258X231221429 2023

    Embeddedness within Police Recruitment: How Social Networks and Relationships Influence the Hiring of New Police Recruits

    G Stubbs

    PQDT-Global 2022

    Skin coloured targets: an examination of the effects of the use of targets in the Police, in ‘Black, Minority and Ethnic’(BME) candidate selection and recruitment

    G Stubbs

    PQDT-Global 2016

    Outside Insiders: Police Officers Who Research

    G Stubbs

    Introduction to Policing Research, 33-48

An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded. Reload 🗙